À PROPOS
Nous formons et accompagnons les leaders dans l’exercice d’un management intégral pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Affirmant le rôle central du manager et guidés par la volonté de laisser une empreinte durable, nous transmettons les clés d’un leadership à la fois humain et performant. En aidant les leaders à équilibrer exercice de l’autorité et travail collaboratif, à conjuguer discernement et courage, nous leur permettons de tracer un cap clair et de prendre de la hauteur pour guider leurs équipes vers une réussite collective ancrée dans le temps.
« Le management n’est pas une science, c’est un art. Et comme tout art, il se transmet et il s’apprend, il s’exerce et se révèle. »
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CHRISTOPHE AUBAS, UN PARCOURS UNIQUE AU SERVICE DES LEADERS.
Avec un parcours alliant rigueur militaire et management en entreprise, Christophe Aubas incarne une vision profondément humaine et performante du leadership. Ancien officier de Légion Étrangère, il y acquiert une expérience exceptionnelle en commandant des équipes multiculturelles dans des environnements exigeants. Cette école du management humain le conforte dans l’importance de l’engagement volontaire individuel et de la cohésion d’équipe.
POINTS CLÉS
Notre approche vise à inscrire une transformation profonde dans la façon de diriger et de manager, révélant tout l’art et la manière de mobiliser les énergies humaines.
Ancrer les formations dans la réalité opérationnelle
Proposer des outils et des méthodes éprouvés, directement applicables aux défis managériaux des participants, pour répondre efficacement à leurs enjeux professionnels.
Partager une expertise de terrain éprouvée
Mettre à disposition une expérience enrichie par des années de pratique de leadership dans des contextes variés et exigeants afin d’apporter des solutions pragmatiques.
Garantir un impact durable et mesurable
Accompagner chaque participant dans une appropriation solide et pérenne, avec des résultats mesurables qui s’inscrivent dans une dynamique de progrès à long terme.
« Un bon manager, c’est celui qui a le talent, l’art et la manière de mettre chacun dans les conditions idéales pour donner le meilleur de lui-même au service de la réussite collective. »
OFFRE
ACCOMPAGNER : CONSEIL & SUIVI PERSONNALISÉ
Un appui sur-mesure dans l’exercice de vos responsabilités.
Se connaître pour mieux décider, diriger, agir.
Un diagnostic pragmatique pour rassurer, améliorer et ajuster.
Nous établissons une cartographie, par regards croisés, de l’organisation et des pratiques managériales pour révéler les points d’usure, de frictions, de carences et de discordances, et vous permettre de consolider la juste place confiée à chacun vers le succès de la mission.
Améliorer et transformer durablement.
Donner corps à la transformation managériale d’une équipe.
Nous accompagnons la transformation, à chaque étape du processus, pour faire adhérer, impliquer et engager dans la mise en œuvre effective du changement.
Accompagnement individuel.
Hotline mentor et suivi personnalisé.
Bénéficiez d’un appui continu dans l’exercice des responsabilités par des points d’étape réguliers et une « Hotline Mentor » à votre disposition.
INSPIRER : CONFÉRENCES EN PLÉNIÈRE
Inspirer, insuffler, édifier par le partage d’expériences managériales fondatrices.
Des conférences thématiques ancrées dans des expériences vécues, pour insuffler l’esprit d’un management humain et efficace.
Découvrez les premières propositions de conférences
- Donner le goût d’un management intégral, un enjeu pour aujourd’hui et demain.
- Résilience : les équipes se révèlent dans l’adversité telles qu’elles ont été forgées dans la durée.
- Engagement et fidélisation des collaborateurs : la tentation du clientélisme.
- Responsabilisation : il n’y a pas de responsabilité sans subsidiarité, pas d’autonomie sans cadre donné à l’action.
TRANSMETTRE : NOS FORMATIONS
Des formations individuelles et collectives pour un ancrage durable.
La posture de leader, une manière d’être
- La puissance de l’exemplarité
- L’impérieuse nécessité du courage
- Du juste équilibre dans l’exercice de l’autorité
- La place de l’affect
- …
La relation managériale, une manière de faire
- La considération : reconnaître, valoriser, sanctionner
- Faire adhérer, impliquer, engager
- Le sens de l’action : de la culture d’entreprise à l’action individuelle
- L’unité de la chaîne de management
- …
La conduite de l’action collective
- Structurer une organisattion
- Déléguer : responsabilité et subsidiarité
- Ordonner, discerner, décider
- Communication interne : entre transparence et besoin d’en connaître
- …
NOS FORMATS
Formation individuelle
Parcours individualisé au choix, parmi les thématiques proposées. Retrouvez très prochainement le calendrier des ateliers à distance.
Formation intra
Sessions, ateliers et séminaires pour votre encadrement. Nous construisons ensemble les programmes en sélectionnant les thématiques pour répondre à vos besoins propres.
Formation inter
Sessions programmées en présentiel ou à distance. Pour être informé des prochaines sessions, contactez-nous.
